شاهد شمال، پایگاه خبری تحلیلی گیلان

بهانه های نجومی بگیران قابل قبول نیست

سه شنبه,۱۹م بهمن ۱۳۹۵ - اقتصادی
jafarzade12 (3)

غلامعلی جعفرزاده‌، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در واکنش به فیش حقوقی منتشر شده از مدیر عامل فروشگاه رفاه گفت: بعد از افشای حقوق های نامتعارف برخی از مدیران و مسئولان و تاکیدات رهبر معظم انقلاب در خصوص برخورد با کسانی که حقوق های نا متعارف گرفته اند باید دستگاه های نظارتی سازوکارهای مناسبی را برای برخورد با آنان در نظر می گرفتند.

وی در ادامه اظهارات خود با اشاره به قوانین و مقررات جدید در خصوص سقف دریافتی برای مدیران اظهار کرد: مجلس مصوبه ای را در خصوص سقف دریافتی مدیران و مسئولان به تصویب رساند که بیش از آن حق دریافت از سوی مدیران وجود ندارد، اما چرا باید با در نظر گرفتن سقفی برای دریافتی آنان امروز مجددا شاهد دریافتی هایی بیش از میزان تعیین شده برای مدیران باشیم.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس همچنین ورود دستگاه های نظارتی ، بازرسی و حفاظتی را به این موضوع ضروری دانست و افزود: نباید در حال حاضر در کشور شاهد فیش ها و حقوق های نامتعارفی از دیگر مسئولین باشیم، ضروری است تا دستگاه های نظارتی و بازرسی ورود جدی به موضوع فیش های نجومی داشته باشند و به طور جدی با افرادی که حقوق های نامتعارف دریافت کرده اند برخود کنند.

جعفرزاده‌ ادامه داد: زمانی که فیش های نامتعارف برخی از مدیران در رسانه ها منتشر شد، کسانی که حقوق های نامتعارف دریافت کرده بودند اعلام کردند که ما اطلاعی از سقف دریافتی نداشتیم ولی در حال حاضر دیگر این بهانه قابل قبول نیست و همه متوجه این موضوع شده اند که دریافتی مدیران و مسئولان سقف دارد و نباید دریافتی آنان بیش از سقف در نظر گرفته شده باشد و دیگر بهانه ای قابل قبول نیست.

وی افزود: در حال حاضر کسانی که حقوق های نامتعارف دریافت می کنند اینان عامدانه و عالمانه این کار را انجام می دهند و میدانند که حقوق و دریافتی مدیران دارای سقف و میزان مشخصی است و حتما این موضوع را در مجلس پیگیری می کنیم و در صورتی که با موارد تخلف رو به رو شویم این موضوع را هم در مجلس به نهاد مربوطه تذگر می دهیم و هم در این خصوص از وزیر اقتصاد نیز سوال می کنیم.

نظرات مغایر با اصول اخلاقی و قوانین وب سایت منتشر نخواهد شد

*

کليه حقوق اين وب سايت محفوظ است.انتشار محتواي اين وب سايت به شرط درج نام و آدرس سايت بلامانع است.